Action Learning Facilitátor képzés - BETELT
Kinek szól ez a kurzus?
Elsősorban trénereknek, group és team coachoknak, facilitátoroknak, szervezeti képzés-fejlesztési szakembereknek, HR tanácsadóknak és agilis vezetőknek.
Miért érdemes részt venni?
A klasszikus tantermi csoportok tréning eszközökkel való támogatása a modern világunkban már nem elég hatékony. Ezzel a különleges coaching szemléletű kiscsoportos módszertannal a szervezetek agilitását és rezíliens képességét tudjuk támogatni.
A kurzusról
Mit jelent az action learning facilitálás?
Reg Revans brit professzor már az 1900-as évek elején rájött, hogy az ember úgy képes belülről megújulva tanulni, ha a gondolatait tettek követik, a tetteit majd újabb gondolatokkal felülvizsgálja, és a tanulságokból egy újabb cselekvési terv mentén újra akcióba lendül. Az action learning az élményalapú és cselekvésekkel átszőtt tanulás ciklikus folyamata, mely lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy saját erejükből megújuljanak. Az action learning facilitátor pedig ennek a folyamatnak a kísérője, támogatója, előremozdítója.
A program célja:
- bővíti az alap facilitátori tudástárat
- továbbfejleszti a kisméretű tanulócsoportok facilitálásának képességét
- lehetőséget teremt a pillanat erejével facilitátorként dolgozni
- fejleszti a belső bölcsességünkhöz való kapcsolódás képességét
- megtanítja az action learning elengedhetetlen ciklusait, és megmutatja, hogyan lehet rugalmasan alkalmazni a módszertant
- lehetőséget teremt a saját facilitátori identitás megtalálására
A program felépítése:
- elméleti tudás (max. 10%)
- saját élményszerzésen keresztül az elméleti tudás pontosítása és tudatosítása (további 10%)
- a módszertan intenzív gyakorlása szakmai visszajelzéssel támogatva (80%)
- számos önismereti és önreflektív helyzet teremtése a résztvevők behozott témái által (min. 50%)
Fontos információk:
- Létszám: minimum 5, maximum 8 fő
Felnőttképzési nyilvántartási száma: B/2020/000453
Tréner
|
Bölcskei Mónika
tréner, egyéni és team coach, facilitátor
Akár szervezetekkel, akár egyénekkel dolgozok, figyelmem középpontjában mindig a fejlődés áll. Keresni, kutatni új utakat, szárnyalni, kibontakozni. Saját életem szenvedélyes felfedezője vagyok, csakúgy, mint mások életének mindful megfigyelője és szakmai támasza. Hiszek a pozitív és az előrevivő értékek nagy becsben tartásában, gondozásában és ápolásában. Nem ijedek meg az akadályoktól, és partnereimet is megtartom abban a biztonságos térben, melyben saját maguk fedezhetik fel saját egyéni útjukat. Minden vágyam, célom és cselekvésem saját és mások személyes, illetve szakmai növekedését szolgálja. Képzés-fejlesztési szakemberként ezek az értékek vezérelnek. Több, mint 20 éve dolgozok emberekkel, vezetek projekteket, támogatok szervezeteket. Legnagyobb tanulásom az évek során saját magam és a külvilággal való kapcsolódásomban van. Egyre közelebb vagyok önmagamhoz, és egyre távolabb attól a személytől, akivé a külvilág elvárásai alapján váltam. Abban tudom az egyéneket és a szervezeteket a leginkább támogatni, hogy megtalálják saját belső bölcsességüket, erőforrásaikat, önmagukat, és ha szükséges, bátorsággal és lelkesedéssel merjenek változtatni |
