Action Learning Facilitátor képzés

Elsősorban trénereknek, group és team coachoknak, facilitátoroknak, szervezeti képzés-fejlesztési szakembereknek, HR tanácsadóknak és agilis vezetőknek.

A klasszikus tantermi csoportok tréning eszközökkel való támogatása a modern világunkban már nem elég hatékony. Ezzel a különleges coaching szemléletű kiscsoportos módszertannal a szervezetek agilitását és rezíliens képességét tudjuk támogatni.

Mit jelent az action learning facilitálás?

Reg Revans brit professzor már az 1900-as évek elején rájött, hogy az ember úgy képes belülről megújulva tanulni, ha a gondolatait tettek követik, a tetteit majd újabb gondolatokkal felülvizsgálja, és a tanulságokból egy újabb cselekvési terv mentén újra akcióba lendül. Az action learning az élményalapú és cselekvésekkel átszőtt tanulás ciklikus folyamata, mely lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy saját erejükből megújuljanak. Az action learning facilitátor pedig ennek a folyamatnak a kísérője, támogatója, előremozdítója.

A program célja:

• bővíti az alap facilitátori tudástárat
• továbbfejleszti a kisméretű tanulócsoportok facilitálásának képességét
• lehetőséget teremt a pillanat erejével facilitátorként dolgozni
• fejleszti a belső bölcsességünkhöz való kapcsolódás képességét
• megtanítja az action learning elengedhetetlen ciklusait, és megmutatja, hogyan lehet rugalmasan alkalmazni a módszertant
• lehetőséget teremt a saját facilitátori identitás megtalálására

A program felépítése:

• elméleti tudás (max. 10%)
• saját élményszerzésen keresztül az elméleti tudás pontosítása és tudatosítása (további 10%)
• a módszertan intenzív gyakorlása szakmai visszajelzéssel támogatva (80%)
• számos önismereti és önreflektív helyzet teremtése a résztvevők behozott témái által (min. 50%)

Fontos információk:

• Létszám: minimum 5, maximum 8 fő

Részletfizetési lehetőség:

A képzést lehetőség van 2 részletben (2 X 101.000,- forint) is kifizetni.

Felnőttképzési nyilvántartási száma: B/2020/000453