DISC tréneri képzés

Ez a képzés elsősorban olyan szakembereknek készült, akik emberekkel dolgoznak és fontos számukra a személyre szabott fejlesztés:

• trénereknek,

• facilitátoroknak,

• szervezetfejlesztési szakembereknek,

• team és group coachoknak,

• L&D és HR területen dolgozóknak.

Ha fejlesztőként szeretnéd bővíteni DISC módszertani eszköztáradat, és jobban megérteni, hogyan működnek az emberek bizonyos viselkedési helyzetekben, ez a tréning Neked szól.

Előzetes DISC tudás a képzésen való részvételnek nem feltétele.

1. DISC alapok - gyakorlatban alkalmazható tudás

A DISC módszertan segít felismerni a különböző viselkedési stílusokat, és megtanít arra, hogyan tudsz hatékonyabban kommunikálni, fejleszteni vagy vezetni. Legyen szó tréningről, csapatépítésről vagy coachingról – a DISC mindenhol működik.

2. Önismeret fejlődése
A tréning során nemcsak mások működésére látsz rá jobban, hanem saját viselkedési mintáidat is jobban megérted. Ezáltal fejleszted a kommunikációdat, a tréneri jelenlétedet és a csoportokkal való munkád mélységét is.

3. Üzleti előny, avagy neked miért éri meg
A DISC világszerte elismert viselkedésprofil-rendszer. Ha ismered és használni is tudod, az versenyelőnyt jelenthet a tréneri, tanácsadói vagy coaching munkádban. Ráadásul sok cég már kifejezetten kéri vagy elvárja a DISC-alapú szemléletet fejlesztési programjaikban. Mivel a DISC egy nyílt forráskódú módszer, te is szabadon használhatod a tréningeiden, workshopjaidon.

4. Egyedi, kézzelfogható eszközök munkában és magánéletben
A tréningen megismert 2 saját fejlesztésű DISC tréneri eszközt is a tiéd lesz.

AJÁNDÉK fejlesztői kártyacsomag 44 200 Ft értékben

A TEMPER alap fejlesztőkártyát és a TEMPERAMENTUMOK VIADALA 2in1 fejlesztő eszköz és társasjátékot a tanultak azonnali gyakorlásához és későbbi alkalmazásához egyaránt használhatsz.  Fejlesztői, vezetői, HR-es munkádon felül családi, baráti alkalmakon is bevetheted.

A program célja:

• DISC modell tudatosítása, illetve a meglévő ismeretek felfrissítése
• saját élmény szerzésének biztosítása DISC tréninggyakorlatok révén
• gyakorlati tudás elsajátítása a TEMPER fejlesztő eszközök használatához, a meglévő fejlesztői eszköztár bővítéséhez
• lehetőség a gyakorlatok tréneri, facilitátori szerepből történő kipróbálására

Elmélet vs. gyakorlat

• elméleti tudás (max. 10%)
• saját élményen keresztül az elméleti tudás pontosítása és tudatosítása (10%)
• a módszertan intenzív gyakorlása szakmai visszajelzéssel támogatva (80%)

Ez a tréning nemcsak tudást, hanem eszközt is ad a kezedbe, amellyel akár már másnap bevethetsz.
Ha szeretnél tudatosabban, érthetőbben és személyre szabottabban kommunikálni, együttműködni és dolgozni emberekkel, akkor ez a képzés garantáltan erős alapot nyújt hozzá.

Mit is jelent a DISC módszertan?

A DISC egy viselkedés- és kommunikációs stílusokat elemző modell, amely több mint 2000 éves múltra tekint vissza. Alapjait Hippokratész fektette le, mai formájában viszont széles körben használják szervezetfejlesztés, csapatépítés, vezetőfejlesztés, értékesítési tréningek területén.

A DISC azt mutatja meg, hogyan reagálnak az emberek különböző helyzetekben, hogyan kommunikálnak másokkal, és mi hogyan tudunk ehhez alkalmazkodni akár fejlesztőként, vezetőként, munkatársként stb. Segítségével könnyebb felismerni a csoportdinamikai különbségeket, kezelni a konfliktusokat és támogatni a hatékonyabb együttműködést.