Elsősorban trénereknek, továbbá group és team coachoknak, facilitátoroknak, szervezeti képzés-fejlesztési szakembereknek.
A DISC módszertan megtanulása és alkalmazása hozzájárulhat a tréner sikeréhez és hatékonyságához, miközben jobb eredményeket érhet el a résztvevők fejlesztésében és a szervezeti célok elérésében.
Önismeret és szakmai fejlődés: A DISC módszertan elsajátítása során a tréner saját viselkedési stílusát is jobban megérti, ami hozzájárulhat a saját kommunikációjának, vezetési stílusának és tréneri technikáinak finomításához.
Üzleti előny: Mivel a DISC módszertan széles körben elismert és alkalmazott eszköz a személyes és szervezeti fejlesztésben, a módszertan ismerete növelheti a tréner piaci értékét. Ezáltal új lehetőségek nyílhatnak meg előtte különböző céges tréningek, coaching programok és fejlesztési projektek terén.
Alkalmazhatóság különböző területeken: A DISC módszertan számos területen hasznosítható, beleértve a vezetői tréningeket, csapatépítést, értékesítési képzéseket és ügyfélszolgálati fejlesztéseket. A módszertan segítségével a tréner szélesebb spektrumon tud szolgáltatásokat nyújtani.
Illetve, teljesen egyedi DISC képzési eszközökkel fogunk dolgozni.
Az ár tartalmazza a "TEMPER alap" és a "TEMPERAMENTUMOK VIADALA" fejlesztő kártyákat.
Mit jelent a DISC módszertan?
A DISC módszertan egy viselkedés- és kommunikációs stílusokat elemző modell, amelynek az alapjait, több mint 2000 évvel ezelőtt az orvostudomány megalkotója, Hippokratész tette le. A módszertan segít megérteni, hogyan reagálnak az emberek különböző helyzetekben, és hogyan kommunikálnak másokkal. Ezt a tudást használva javíthatók az emberi kapcsolatok, a csapatmunka és a vezetési hatékonyság.
Monoriné Papp Sarolta
9 napja
Mindenekelőtt: mind a szervezés, mind a lebonyolítás gördülékeny és problémamentes volt. Optimális volt az időfelosztás: aktivitás, interaktivitás, odafigyelés és pihenőidő jól illeszkedett a teherbírásunkhoz és az igényeinkhez. Roland felkészült "belőlünk" - az előzetes, személyre szabott viselkedéselemző kérdőív eredményére alapozta a feladatokat. Sikeresen össze tudta hangolni a 16 fős csoportot, illetve mi, csoporttagok is meglehetősen jól tudtunk igazodni egymáshoz is, az egymást követő, szakmailag egyre gyakorlatiasabb kihívásokhoz. Összességében: értékes, a tanfolyam ígéretének megfelelő, önismeretet és társismeretet gyarapító tudásra tehettünk szert mindannyian. Roland profizmusa, az, ahogyan a tudás átadását felépítette, és ahogyan személyesen is odafigyelt mindannyiunkra igazán elismerésre méltó. Köszönet érte.
Sarolta
|
Bősz Mónika
9 napja
Nagyon gyakorlatias volt. Nekem már sok tapasztslstom volt a DiSC-ben, ezért sok újdonságot nem adott. Én magáról az akkreditált tesztről szerettem volna többet megtudni, de az nem volt a képzés része. A mini tréningek feladatai nagyon kreatívak voltak.
|
Kardos Roland
DISC specialista, Qualified Facilitator®, tréner
A gyermekkori rakoncátlanságok és lázadások mára már értékké alakultak. Nagy meggyőződéssel és szenvedéllyel mindent elkövetek a folyamatok előre mozdításában és megújításában. Vízióm, hogy egészséges önértékeléssel és önbecsüléssel élnek az emberek, értik és értékelik a színes különbözőségeinket. Hiszek a tudatosságban és felelősségvállalásban. |
nap | óra | perc | mp |