DISC tréneri képzés
Kinek szól ez a kurzus?
Ez a képzés elsősorban olyan szakembereknek készült, akik emberekkel dolgoznak és fontos számukra a személyre szabott fejlesztés:
-
trénereknek,
-
facilitátoroknak,
-
szervezetfejlesztési szakembereknek,
-
team és group coachoknak,
-
L&D és HR területen dolgozóknak.
Ha szeretnéd bővíteni a módszertani eszköztáradat, és jobban érteni, hogyan működnek az emberek viselkedési helyzetekben, ez a tréning neked való.
Miért érdemes részt venni?
1. Gyakorlatban alkalmazható tudás
A DISC módszertan segít felismerni a különböző viselkedési stílusokat, és megtanít arra, hogyan tudsz hatékonyabban kommunikálni, fejleszteni vagy vezetni. Legyen szó tréningről, csapatépítésről vagy coachingról – a DISC mindenhol működik.
2. Fejlődik az önismereted is
A tréning során nemcsak mások működésére látsz rá jobban, hanem saját viselkedési mintáidat is jobban megérted. Ez fejleszti a kommunikációdat, a tréneri jelenlétedet és a csoportokkal való munkád mélységét is.
3. Üzleti előny
A DISC világszerte elismert viselkedésprofil-rendszer. Ha ismered és használni is tudod, az versenyelőnyt jelenthet a tréneri, tanácsadói vagy coaching munkádban. Ráadásul sok cég már kifejezetten kéri vagy elvárja a DISC-alapú szemléletet fejlesztési programjaikban.
4. Egyedi, kézzelfogható eszközöket kapsz
A képzés során két saját fejlesztésű tréneri eszközt is átadunk:
"TEMPER alap" és a "TEMPERAMENTUMOK VIADALA" fejlesztő kártyákat, amiket a tanultak azonnali gyakorlásához és későbbi alkalmazásához használhatsz.
A kurzusról
Mit jelent a DISC módszertan?
A DISC egy viselkedés- és kommunikációs stílusokat elemző modell, amely több mint 2000 éves múltra tekint vissza. Alapjait Hippokratész fektette le, mai formájában viszont széles körben használják a szervezeti fejlesztés, a csapatépítés, a vezetői tréningek és az értékesítési képzések területén.
A DISC azt mutatja meg, hogyan reagálnak az emberek különböző helyzetekben, hogyan kommunikálnak másokkal, és hogyan tudunk ehhez alkalmazkodni – fejlesztőként, vezetőként vagy csapattagként. Segítségével könnyebb felismerni a csoportdinamikai különbségeket, kezelni a konfliktusokat és támogatni a hatékonyabb együttműködést.
Ez a tréning nemcsak tudást ad – hanem eszközt is a kezedbe.
Ha szeretnél tudatosabban, érthetőbben és személyre szabottabban dolgozni emberekkel, ez a képzés erős alapot nyújt hozzá.
Hallgatók véleménye
|
Monoriné Papp Sarolta
6 hónapja
Mindenekelőtt: mind a szervezés, mind a lebonyolítás gördülékeny és problémamentes volt. Optimális volt az időfelosztás: aktivitás, interaktivitás, odafigyelés és pihenőidő jól illeszkedett a teherbírásunkhoz és az igényeinkhez. Roland felkészült "belőlünk" - az előzetes, személyre szabott viselkedéselemző kérdőív eredményére alapozta a feladatokat. Sikeresen össze tudta hangolni a 16 fős csoportot, illetve mi, csoporttagok is meglehetősen jól tudtunk igazodni egymáshoz is, az egymást követő, szakmailag egyre gyakorlatiasabb kihívásokhoz. Összességében: értékes, a tanfolyam ígéretének megfelelő, önismeretet és társismeretet gyarapító tudásra tehettünk szert mindannyian. Roland profizmusa, az, ahogyan a tudás átadását felépítette, és ahogyan személyesen is odafigyelt mindannyiunkra igazán elismerésre méltó. Köszönet érte.
Sarolta
|
|
Bősz Mónika
6 hónapja
Nagyon gyakorlatias volt. Nekem már sok tapasztslstom volt a DiSC-ben, ezért sok újdonságot nem adott. Én magáról az akkreditált tesztről szerettem volna többet megtudni, de az nem volt a képzés része. A mini tréningek feladatai nagyon kreatívak voltak.
|
Tréner
|
Kardos Roland
DISC specialista, Qualified Facilitator®, tréner
A gyermekkori rakoncátlanságok és lázadások mára már értékké alakultak. Nagy meggyőződéssel és szenvedéllyel mindent elkövetek a folyamatok előre mozdításában és megújításában. Vízióm, hogy egészséges önértékeléssel és önbecsüléssel élnek az emberek, értik és értékelik a színes különbözőségeinket. Hiszek a tudatosságban és felelősségvállalásban. |
