Minden olyan vezető, projektvezető, facilitátor, moderátor számára ajánljuk, ahol a megbeszélések a kihívás szinonímájává váltak. Olyan vezetőknek, akik szeretnék a meetingeket rövidebbé és célratörőbbé tenni.
A vezetők többsége idejének nagy részét megbeszéléseken tölti. Az OPERA új távlatokat nyit a meetingek hatékony és eredményes megtartásában, beleértve az előkészítést, levezetést, utókövetést is.
Az OPERA egy öt lépcsős, egyszerű folyamat, amely struktúrálja a megbeszélés menetét, időbeli ütemezését, és a résztvevők aktív bevonására épít. Jóval több, mint csoporttechnika: kulturális üzenet is, amely képes megváltoztatni az emberek gondolkodását. Az OPERA használatával számítani lehet minden résztvevő aktív részvételére és motiváló eredményekre.
A módszertant a finn Innotiimi dolgozta ki és terjesztette el egész Skandináviában. Kollégáink bemutatják, hogyan lehet eredményesen levezetni egy meetinget 60 percen belül, szinte bármilyen körülmények között. A program képessé tesz az OPERA felhasználói szintű alkalmazására a mindennapi munkában, saját élményű kipróbálást biztosít, részletesen megismertet a módszertannal, gyakorlási lehetőséget és visszajelzést nyújt a sikeres használathoz.
A díj tartalmaz 1 szett kártyacsomagot is.
Felnőttképzési nyilvántartási száma: B/2020/000453
Marhefka István
10 hónapja
Nagyon köszönöm, hogy megismerhettem ezt a módszert és ehhez kapcsolódóan az összes egyéb tapasztalatot is! Új távlatokat nyit számomra ez az eszköz, alig várom, hogy a gyakorlatban is kipróbálhassam!
|
Zoltán Váradi
több mint 2 éve
Nagyon gyakorlatias tréning: egyszerre tanultunk elméletet, szereztünk élményt résztvevőként, és próbálhattuk ki facilitátorként is.
|
Mokos Katalin
szervezeti működés fejlesztő
Több mint húszéves, multinacionális környezetben szerzett szervezet- & kultúrafejlesztési, valamint több éves vezetői tapasztalattal rendelkezem. Hiszem és vallom, hogy a legjobb eredmények mindig akkor születnek, amikor az egyéni gondolataink megerősítést nyernek, visszajelzést kapunk és adunk, inspirálódunk és feltöltődünk egymás gondolatataitól, rádöbbenünk olyan dolgokra, amire nem is számítottunk. A csapat teljesítménye sokszor több, de vannak esetek amikor sajnos kevesebb is mint a tagok teljesítményének összessége, és én minden tudásommal azon vagyok, hogy ez utóbbi ne fordulhasson elő. Erősségeim közé tartozik a strukturált gondolkodás és a különböző facilitatív módszertanok célhoz való igazítása a csoportmunkák eredményességének növelése érdekében mind az online, mind pedig a fizikai térben.
|
nap | óra | perc | mp |