Tudatos jelenlét a facilitációban

facilitátorok, moderátorok, coachok, teamcoachok, kkv vezetők, szervezeti közép- és felsővezetők, pedagógusok

...mindenkinek, aki csoportokkal dolgozik, és időnként küzd a belső egyensúlyával és a csoporttal.

• Ha szeretnéd növelni a tudatossági szinted saját és a csoport működését illetően,
• ha jól jönne néhány technika az érzelmi bevonódásod csökkentéséhez,
• ha bővíteni szeretnéd saját önismertedet gyakorlatokon keresztül
• mindezt egy biztonságos környeztetben, tapasztalt trénerek vezetésével,

akkor ez a program neked szól!

Miben különbözhet, ha a facilitátor technikailag jól levezeti a meetinget attól, amikor személyes jelenlétével hozzájárul a találkozó sikeréhez? Az igazi különbség jelenlétnek a minőségében, mélységében, tudatosságában rejlik. Észlelni azt, amikor elrugaszkodik a csoport a saját realitásától, vagy amikor túl hamar ítélkeznek a dolgok felett, esetleg azt, amikor olyan terhet akarnak a facilitátorra tolni, ami semmiképpen sem az övé, alapos felkészültséget és minden ítélettől mentes, szabad figyelmet igényel.

Egy jó facilitátornak ismerni kell a folyamatokat, a megbízói igényeket, módszertanokat, de legfőképpen önmagát. Az eredményes facilitáció alapja az önismeret és a tudatosság. Tudatos jelenlét, a figyelem tudatos irányítása, szándék szerinti döntések meghozatala, megfelelő beavatkozás megvalósítása vagy éppen tudatos elhagyása. Mindez önmagunk, reakcióink, „dobozaink”, határaink, mozgatórugóink ismerete nélkül lehetetlen.

Facilitátorként nem az irányítás a cél, hanem a vezetés, a folyamat mederben tartása azáltal, hogy felismerjük azokat a szélsőséges, speciális helyzeteket, amiket a csoport, egy konfliktus, maga a téma, vagy esetleg mi magunk, mint facilitátorok generálunk. Ehhez bizony mindvégig semleges, külső nézőpontból kell tudnunk szemlélni a külső és belső történéseket.

A Tudatos jelenlét a facilitációban képzés önismeretre, semlegesség megőrzésére és tudatosságra épít. Gyakorlott facilitátorként, vezetőként fontosnak tartjuk, hogy ezek ne csak elméletben legyenek meg, mint fontos készségek, hanem a résztvevők már a tréning során is gyakorolják a saját érzéseik, gondolataik kezelését, figyelmük kint tartását, ítéleteik elengedését. Célunk, hogy a facilitátori kompetenciákon keresztül nézzenek önmagukra, képesek legyenek felmérni, hogy valóban semlegesek-e egy adott szituációban és saját érzéseiken, félelmeiken, berögződéseiken felülemelkedve, a lehető legjobb döntést hozzák.

A 1 + 1/2 napos képzés két napja között lévő néhány hét lehetővé teszi, hogy az első napot követően a résztvevőknek legyen alkalma arra, hogy a tanultakat beépítsék, figyelgessék önmagukat, reakcióikat, és a következő fél napra, mindezt behozva, még célirányosabban tudjanak dolgozni önmagukon.

Nem elhanyagolható mellékhatása, haszna a folyamatnak az önismeret emelése és az önreflexiós képesség javítása.

PROGRAM

1. Nap

• Facilitátori kompetenciák
• Being & Doing (Lét és Tett)
• Figyelem tudatos irányítása
• Ítéletek kezelése
• Elengedés vagy beavatkozás

2. Nap (fél nap)

• Tapasztalatok feldolgozása
• Jelenlét szintjei

TRÉNER

• Wieland Veronika – Wieland és Wieland Kft.