Úton a generációk között

Webinárunkon a különböző generációkat vizsgáljuk egy újszerű megközelítés segítségével.

Vezetőként és HR-esként ötleteket kaphatsz hogyan építs befogadó és inspiráló kultúrát a különböző generációkhoz tartozó munkatársaidnak.

Vezetők, HR-esek, projektvezetők

Felgyorsult világunkban ismét nagyon felkapottnak számít a generációs téma. Podcastok, cikkek sora készül, mindenkinek van róla véleménye, tapasztalata. És ez jó, mert figyelünk erre, és tudjuk, hogy amire figyelem irányul, annak esélye van a változásra. Viselkedésünket, motivációnkat sok tényező befolyásolja, és bizony el kell szakadnunk a születési évszámoktól, ha a generációs címkék mögött meg szeretnénk látni az embert.

Webinárunkon többek között a következő kérdésekre keressük a választ a különböző generációkkal kapcsolatban:

- Hogyan birkóznak meg a technológiai fejlődéssel és az élethosszig tartó tanulás kihívásaival?

- Milyen kommunikációs formákat preferálnak?

- Mi a munka értelme számukra?

- Mit jelent számukra a karrier?

- Milyen szervezeti kultúrában tudnak igazán jól teljesíteni?

Gyertek, nézzünk együtt a generációkat övező sztereotípiák mögé!

Tréner

Mokos Katalin
szervezeti működés fejlesztő, minősített facilitátor, Motivational Maps® akkreditált tanácsadó

Több mint húszéves, multinacionális környezetben szerzett szervezet- és kultúrafejlesztési, valamint több éves vezetői tapasztalattal rendelkezem. A változásmenedzsment, egyéni és csoport szinten, mindennapi gyakorlatommá vált, mert állandósult a változás az iparágban, amelyben dolgoztam.

Nem hiszek az egyenmegoldásokban. Ezzel szemben hiszek abban, hogy 1+1 > 2.  A csapat teljesítménye több, de vannak esetek amikor kevesebb is mint a tagok teljesítményének összessége. Én minden energiámmal azon vagyok, hogy ez utóbbi ne fordulhasson elő. Erősségeim közé tartozik a strukturált gondolkodás és a különböző facilitációs módszertanok célhoz való igazítása a csoportmunkák eredményességének növelése érdekében, az offline és online térben egyaránt.