days | hours | minutes | seconds |
A módszer alkalmazása a megbeszéléseken, workshopokon segít:
A részvevők ajándékba kapnak egy mini workshop szettet, hogy minél hamarabb alkalmazni tudják a tanultakat.
A moderáció a csoport-együttműködés egyik legeredményesebb módszere. Bevonja az embereket a tervezés, a problémamegoldás vagy a tanulás folyamatába. A strukturált folyamatot egy moderátor biztosítja, mégis a résztvevők irányítják az eredményeket. Mindez szórakoztató, motiváló, és rövidebb idő alatt nagyon jó eredményekhez vezet.
A módszer 1968-ban jött létre Németországban. Kizárólag ezzel a technikával tudtak konstruktívan együttműködni a diákmozgalmi csoportokkal. Azóta német, majd francia és angol cégek is felismerték hasznosságát. Manapság a német cégek 80%-a rendszeresen alkalmazza ezt a technikát.
A moderáció nemcsak egyszerűen technikai segédeszközök (PinWand, kártyák, tűk, pontok stb.) használatát jelenti. A moderáció olyan módszer, mely megmutatja az embereknek, hogyan lehet a célt és a folyamatot szem előtt tartva interaktív módon együttműködni ahhoz, hogy a közös élet, tanulás és munka egyszerű és eredményes legyen.
Mivel a módszer vivőeszköz, bármilyen meglévő és használt módszerrel, menetrenddel szabadon kombinálható, szükség esetén részeit külön-külön is fel lehet használni. A folyamatban résztvevő személyek értéke és hozzáállása az, amely az eredményt döntő módon befolyásolja.
days | hours | minutes | seconds |
Terrapark Irodaházak
20 éve dolgozom trénerként és nemzetközileg elismert professzionális facilitátorként. 2010 óta coach és szervezetfejlesztői támogatást is nyújtok.
A Wieland és Wieland Kft. ügyvezetője és az Európában is egyedülálló Qualified Facilitator® program alapítója vagyok.