facilitátorok, moderátorok, coachok, teamcoachok, kkv vezetők, szervezeti közép- és felsővezetők, pedagógusok
...mindenkinek, aki csoportokkal dolgozik, és időnként küzd a belső egyensúlyával és a csoporttal.
akkor ez a program neked szól!
Miben különbözhet, ha a facilitátor technikailag jól levezeti a meetinget attól, amikor személyes jelenlétével hozzájárul a találkozó sikeréhez? Az igazi különbség jelenlétnek a minőségében, mélységében, tudatosságában rejlik. Észlelni azt, amikor elrugaszkodik a csoport a saját realitásától, vagy amikor túl hamar ítélkeznek a dolgok felett, esetleg azt, amikor olyan terhet akarnak a facilitátorra tolni, ami semmiképpen sem az övé, alapos felkészültséget és minden ítélettől mentes, szabad figyelmet igényel.
Egy jó facilitátornak ismerni kell a folyamatokat, a megbízói igényeket, módszertanokat, de legfőképpen önmagát. Az eredményes facilitáció alapja az önismeret és a tudatosság. Tudatos jelenlét, a figyelem tudatos irányítása, szándék szerinti döntések meghozatala, megfelelő beavatkozás megvalósítása vagy éppen tudatos elhagyása. Mindez önmagunk, reakcióink, „dobozaink”, határaink, mozgatórugóink ismerete nélkül lehetetlen.
Facilitátorként nem az irányítás a cél, hanem a vezetés, a folyamat mederben tartása azáltal, hogy felismerjük azokat a szélsőséges, speciális helyzeteket, amiket a csoport, egy konfliktus, maga a téma, vagy esetleg mi magunk, mint facilitátorok generálunk. Ehhez bizony mindvégig semleges, külső nézőpontból kell tudnunk szemlélni a külső és belső történéseket.
A Tudatos jelenlét a facilitációban képzés önismeretre, semlegesség megőrzésére és tudatosságra épít. Gyakorlott facilitátorként, vezetőként fontosnak tartjuk, hogy ezek ne csak elméletben legyenek meg, mint fontos készségek, hanem a résztvevők már a tréning során is gyakorolják a saját érzéseik, gondolataik kezelését, figyelmük kint tartását, ítéleteik elengedését. Célunk, hogy a facilitátori kompetenciákon keresztül nézzenek önmagukra, képesek legyenek felmérni, hogy valóban semlegesek-e egy adott szituációban és saját érzéseiken, félelmeiken, berögződéseiken felülemelkedve, a lehető legjobb döntést hozzák.
A 1 + 1/2 napos képzés két napja között lévő néhány hét lehetővé teszi, hogy az első napot követően a résztvevőknek legyen alkalma arra, hogy a tanultakat beépítsék, figyelgessék önmagukat, reakcióikat, és a következő fél napra, mindezt behozva, még célirányosabban tudjanak dolgozni önmagukon.
Nem elhanyagolható mellékhatása, haszna a folyamatnak az önismeret emelése és az önreflexiós képesség javítása.
Marhefka István
9 months ago
Szerintem szuper volt a képzés első alkalma. Gyakorló szakemberként ezt a fajta tudatosságot én is hordozom magamban, ezért számomra az volt a leghasznosabb, hogy a két tapasztalt oktató hogyan hozta ezt a témát közel a résztvevőkhöz.
Várom a következő alkalmat!
|
Ferencz Krisztina
9 months ago
Inspirációt kaptam, így elégedett vagyok.
|
Gulyás-Oldal Mónika
9 months ago
Ismét egy nagyon értékes tréningen vehettem részt! A sok gyakorlat segített a módszer megértésében és elsajátításában!
|
Szabó Georgina
9 months ago
Szuper volt köszönöm! :)
|
Katonáné Dr. Kovács Judit
about 1 year ago
Wieland Veronikának több képzésén vettem már részt. A facilitátor szakmában elismert, hiteles képző. A program jól felépített, sok saját élményt ad. Értékes eleme az eseménynek a saját tapasztalatból hozott tudás megosztása is. A képzésen kiadott anyagok jól támogatják a tanulást.
|
Zoltán Váradi
over 2 years ago
Mindig új tanulási élménnyel leszek itt gazdagabb.
|
Wieland Veronika
IAF Certified™ Professional Facilitator
Több, mint 20 éve dolgozik trénerként és nemzetközileg akkreditált professzionális facilitátorként (IAF - CPF). 2010 óta coachként és szervezetfejlesztőként is közreműködik. A Wieland és Wieland Kft. ügyvezetője és az Európában is egyedülálló Qualified Facilitator® program alapítója. |
days | hours | minutes | sec |